Opzetten van leer en ontwikkel-trajecten

Ontwikkelen en veranderen in organisaties betekent vaak ook nieuwe dingen leren. Nieuwe kennis of nieuwe vaardigheden. Natuurlijk kun je dan een aantal losse trainingen of cursussen inkopen, maar het is veel effectiever om een leertraject te ontwerpen dat helemaal aansluit bij jouw specifieke situatie. Maatwerk dus. De transfer naar de eigen praktijk is dan veel groter. En het resultaat dus ook veel beter.

Bureau Blink Uit heeft jarenlange ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van leertrajecten. Denk bijvoorbeeld aan maatwerk programma’s rondom persoonlijke effectiviteit en leiderschap. Of denk aan een leergang rondom innovatie, management of maatschappelijke impact. Zelfs het ontwikkelen van een compleet nieuw curriculum in het hoger onderwijs behoort tot de ervaringen.

Wanneer we samen aan de slag gaan:

Nemen we jouw leervraag en talenten als mens of organisatie altijd als startpunt.

Baseren we wat we doen op diverse inzichten over brein en leren.

Maken we het concreet en praktisch. Zodat je wat je leert ook in je eigen omgeving kan toepassen. Alleen dan kan je uitblinken.

Gaan we uit van met en van elkaar leren. We maken gebruik van alle kennis en ervaring die al aanwezig is.

Maken we het leuk. Plezier geeft betekenis en betekenis geeft plezier